Wodzimy na pokuszenie

Narodzenie pewnego dziecka podzieliło czas na dwie ery. Czy każdy poród dzieli życie kobiety na "przed" i "po"? Jak daleko sięga zmiana w sferze prywatnej i czy równie daleko w sferze zawodowej? Czy bycie matką wzbogaca nas w nowe umiejętności i wiedzę czy może jest to wymiana barterowa: coś za coś?

• "Gdy kobieta zostaje matką zmienia się. Jest bardziej dojrzała, mądra, przenikliwa, uduchowiona."
• "Kobiety, które wracają do pracy są ambitne, niezależne, zaradne."

Stereotypy czy fakty? Skrajności czy szara strefa? Polecamy artykuł "Jak zdefiniować dobrą matkę?", którego autorka stawia tezę, że nie istnieje opis kompetencji matki. Oczywiście, podobnie jak nie istnieje jedynie prawdziwy opis kompetencji dobrego lidera czy menadżerki. Dysponujemy jednak pewną listą kompetencji, których posiadanie z dużym stopniem prawdopodobieństwa charakteryzuje liderów czy menadżerki. Można w związku z tym pokusić się o stworzenie listy kompetencji, które wiele matek - choć nie wszystkie, nabyły lub wzmocniły dzięki macierzyństwu. Oraz tych które - być może - straciły. Z pytaniem - dlaczego?
To jak? Pokusimy się?